Una buena comprensión de los conceptos empresariales puede beneficiar a empresarios y profesionales en todos los niveles de su carrera y negocio. Sea cual sea el sector en el que operes, hay habilidades empresariales específicas que debes poseer para sobrevivir en un entorno altamente competitivo.
Tener una base en las principales habilidades empresariales te da más confianza a la hora de tratar con tus subordinados y clientes. Te abre las puertas a nuevas oportunidades que pueden ayudarte a ampliar tus iniciativas para llegar a públicos más amplios.
Las personas que toman cursos de negocios adicionales para aprender habilidades empresariales importantes pueden obtener más autoridad en sus ámbitos de trabajo, ser promovidos más rápido que otros, captar oportunidades de transición a un nuevo campo y obtener mejores ofertas de trabajo. En otras palabras, aprender habilidades empresariales para el lugar de trabajo te da una ventaja competitiva sobre los demás. Te hace destacar entre tus colegas y te coloca en una mejor posición para brillar en tu carrera.
Hoy en día, muchos recién licenciados se dan cuenta de la importancia de mejorar sus habilidades empresariales para tener éxito en sus carreras. Si tú también eres un profesional o un aspirante a empresario, que busca oportunidades de crecimiento profesional y de ingresos, deberías leer este blog hasta el final. Hoy hablaremos de las habilidades empresariales que todos los profesionales necesitan poseer para ampliar y hacer crecer su potencial de éxito.
¿Qué son las habilidades empresariales?
Antes de hablar de su importancia, definamos qué significa el término del que estamos hablando. Las habilidades empresariales se refieren al talento, la experiencia, la exposición y la pericia
Las 10 habilidades empresariales más importantes
Aquí tienes una lista de las diez habilidades empresariales más importantes que pueden ayudarte en tu crecimiento profesional.
1. Conocimientos de economía
Los conocimientos básicos de economía son un activo valioso para los profesionales de casi todos los sectores. Si sabes más sobre la demanda del mercado y las estrategias de fijación de precios, dispondrás realmente de las herramientas necesarias para tomar decisiones críticas eficaces en tu empresa.
Según un antiguo participante del CORe llamado Nicholas Grecco, que ahora trabaja como administrador en el ámbito de la sanidad y la educación, los conceptos que aprendió en su título de Economía para Directivos sentaron las bases para ayudar a su empresa a decidirse a invertir en energía solar.
2. Habilidades de análisis de datos
Los estudios demuestran que una parte cada vez mayor de las empresas utiliza la analítica en la actualidad para prever sus ventas, calcular sus costes y generar crecimiento empresarial. Grandes empresas como Uber y Microsoft aprovechan los datos en profundidad para mejorar sus operaciones y servicios. Según LinkedIn, una de las habilidades empresariales más buscadas en el mercado laboral es el razonamiento analítico. Los profesionales que poseen habilidades de análisis de datos pueden rendir de forma más eficiente y producir resultados más rápidamente que los demás. Pueden practicar el benchmarking frente a otros actores del sector para evaluar el rendimiento de la empresa para la que trabajan.
Si sabes resumir grandes conjuntos de datos, probar hipótesis y reconocer las tendencias de los datos, podrás aventajar a cualquiera en tu área de especialización. Estas habilidades te ayudarán a tomar decisiones más informadas que los demás, respaldadas por hechos y datos, y beneficiarán a tu empresa a lo grande.
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3. Conocimientos de contabilidad financiera
Tener un buen conocimiento de los conceptos y cálculos de la contabilidad es una de las habilidades empresariales que pueden beneficiar a tu carrera, incluso si no estás en el campo de la contabilidad. Los profesionales del marketing, que por lo general no desempeñan una función centrada en los números, también tienen que utilizar números y cálculos cuando se ocupan del presupuesto de marketing y calculan los ingresos por ventas.
Aunque las finanzas resultan intimidantes para quienes no dominan este campo, forman parte integrante de casi todos los aspectos de una empresa. Saber cómo funcionan la gestión financiera y la contabilidad puede ayudarte a progresar en tu carrera y a alinear tus objetivos con los de la organización.
Cuando conoces un poco los métodos de contabilidad financiera, puedes determinar el flujo de caja y la rentabilidad de tu empresa. Esto te ayuda a darte cuenta del valor de tu trabajo para el beneficio general de la empresa.
4. Habilidades de negociación
Tanto si estás al principio de tu carrera como si eres un profesional con experiencia en un campo específico, necesitas ser un excelente negociador para prosperar. La capacidad de negociación es una de las habilidades empresariales más buscadas por la mayoría de los empresarios de distintos sectores de la economía. Si sabes negociar bien, podrás salirte con la tuya con casi todo el mundo, ya sean tus colegas, tus subordinados, tus compañeros de trabajo, tus clientes o tus socios.
Un informe publicado por el Foro Económico Mundial reconocía la capacidad de negociación como una de las principales habilidades empresariales necesarias para que los profesionales prosperen en el trabajo. Mejorar tu capacidad de negociación puede ayudarte en tu camino hacia el desarrollo profesional. Te da ventaja en la mesa de negociación. Tanto si negocias un salario más alto con tu jefe como si negocias un mejor trato con un cliente, tu habilidad negociadora te ayudará a ganar conversaciones y a conseguir cosas a tu favor.
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5. Habilidades de gestión empresarial
Cuando hablamos de habilidades empresariales, es casi imposible ignorar las habilidades de gestión empresarial. Aunque no dirijas una empresa, necesitas poseer habilidades de gestión empresarial para realizar tu trabajo con eficacia.
Las empresas con sólidas capacidades de gestión pueden obtener intrínsecamente mejores resultados que otras. Un estudio realizado por Gallup reveló que los directivos de cualquier organización representan el 70% de la influencia en el compromiso de los empleados. Esto significa que las empresas necesitan líderes y directivos en desarrollo que puedan impulsar la moral del equipo y mejorar la productividad.
6. Habilidades de liderazgo
Tener habilidades de liderazgo forma parte de poseer habilidades empresariales generales y es vital para tu éxito en el lugar de trabajo. Algunos pueden pensar que liderazgo y gestión son la misma cosa. Pero eso no es del todo cierto. La gestión se centra más en la aplicación de políticas y procesos, mientras que el liderazgo tiene más que ver con las personas que participan en la consecución de la visión y los objetivos.
Unos buenos dotes de liderazgo ayudan a alcanzar los objetivos de la organización. Como una de las principales habilidades empresariales, tu capacidad de liderazgo puede ayudarte a guiar el cambio dentro de una organización. Las empresas centradas en la innovación social también necesitan buenos dotes de liderazgo en sus empleados.
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Las habilidades de liderazgo incluyen mantener la calma en momentos de presión, tener una personalidad líder y carismática, y poseer poder para motivar a los demás. Se trata de habilidades empresariales muy importantes que los profesionales deben poseer para tener éxito en sus carreras.
7. Habilidades de comunicación
Si quieres conseguir algo en tu profesión o negocio, necesitas tener buenas habilidades de comunicación para interactuar con los demás de forma eficaz. Los distintos entornos empresariales requieren diferentes tipos de habilidades de comunicación. Estos son los tipos de habilidades empresariales que necesitas para coordinar tus esfuerzos y alcanzar los objetivos de la organización. Si te comunicas de forma ineficaz o careces por completo de habilidades de comunicación, serás catastrófico para la organización.
Por lo tanto, además de desarrollar otras habilidades empresariales importantes, necesitas mejorar constantemente tus estilos de comunicación. Esto incluye también desarrollar la capacidad de entender el tono y el estilo de comunicación de otras personas. Esto significa que debes ser bueno escuchando, leyendo el lenguaje corporal y mostrando empatía hacia los demás.
8. Inteligencia emocional
Otro aspecto importante de las habilidades empresariales es la inteligencia emocional. Las investigaciones demuestran que la inteligencia emocional es uno de los principales indicadores del buen rendimiento en un puesto de trabajo. Un estudio reciente llevado a cabo por TalentSmart demostró que el 90% de las personas con mayor rendimiento poseen un alto nivel de inteligencia emocional.
La inteligencia emocional puede desglosarse en cuatro componentes diferentes: autogestión, autoconciencia, gestión de las relaciones y conciencia social. Esto significa que cuando tienes inteligencia emocional, primero puedes comprender las propias emociones y luego relacionarte con las emociones de los demás. Esta es una habilidad imprescindible para los profesionales del marketing porque necesitan relacionarse con los desencadenantes emocionales de sus clientes para impulsar más ventas.
9. Habilidades de toma de decisiones
Estas son algunas de las habilidades empresariales sin las que no puedes sobrevivir en el mundo de la empresa. En cada paso de tu profesión o negocio, tendrás que abrirte camino a través de retos complejos, lo que requerirá habilidades eficaces para la toma de decisiones. Seleccionar empleados para formar equipos, determinar la correcta asignación de recursos, elaborar una estrategia de marketing empresarial y poner en marcha nuevas iniciativas en toda la organización son tareas que requieren capacidad de decisión.
En la actualidad, la mayoría de las empresas tienen acceso a diversas herramientas y recursos que les permiten recopilar datos, lo que les proporciona información valiosa y les facilita la toma de decisiones basadas en datos. Sin embargo, estas herramientas no serán útiles para alguien que carezca de capacidad de decisión.
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10. Habilidades de creación de sitios web
Atrás quedaron los días en que las empresas y los particulares tenían que depender por completo de programadores y desarrolladores web para crear un sitio web sencillo que representara su marca. Ahora puedes crear un sitio web por tu cuenta sin tener que escribir ningún código con la ayuda de constructores de sitios web fáciles de usar y herramientas disponibles en el mercado. De hecho, se trata de una de las habilidades empresariales más específicas que puedes poseer.
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